寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)寶雞市蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,特委托寶雞高新人力資源有限公司為寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司第二次公開(kāi)招聘工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件及職位要求

1、招聘基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

(4)年齡35周歲以下(1985年10月以后出生,特需崗位年齡放寬至45周歲以下,具體年齡要求見(jiàn)職位表)。
(5)報(bào)考學(xué)歷要求:國(guó)民教育序列全日制第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位或國(guó)外同等學(xué)歷(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū));以研究生學(xué)歷報(bào)考的,須取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。特需崗位學(xué)歷放寬至大專以上,具體要求以職位說(shuō)明為準(zhǔn)。
(6)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止至2020年10月(含),在校實(shí)習(xí)期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。
(7)符合公開(kāi)招聘職位要求的其他資格條件。

2、有下列情況之一者,不予報(bào)名:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

(4)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

(5)不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

(6)其他不符合報(bào)考資格條件的。

3、招聘職位及要求

除滿足招聘基本條件外,各職位應(yīng)聘人員還需滿足《寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表》中規(guī)定的其他任職要求。具體招聘職位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、考察、面試、體檢、公示、錄用或聘用等程序進(jìn)行。特委托寶雞高新人力資源有限公司全面組織實(shí)施,寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全程參與管理和監(jiān)督。

1、發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)址發(fā)布:
(1)寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.bjgxhr.com/)和微信公眾號(hào)(bjgxrlzyyxgs)。
(2)寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://firstrespondermentors.com)和微信公眾號(hào)(蟠龍高新區(qū))。

2、網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2020年11月11日—2020年11月30日18時(shí)(具體以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),2020年11月30日18時(shí)后投遞的報(bào)名表和個(gè)人信息登記表無(wú)效)。

(2)報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名人員請(qǐng)登錄寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.bjgxhr.com/)“相關(guān)下載”欄,下載表一《寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員在編在崗報(bào)考人員報(bào)名表及個(gè)人信息登記表》或表二《寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員社會(huì)報(bào)考人員報(bào)名表及個(gè)人信息登記表》,如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。

(3)投遞簡(jiǎn)歷:按照統(tǒng)一正確格式填寫(xiě)完表格后,投遞至寶雞高新人力資源有限公司郵箱(bjgxrl@126.com)。報(bào)名結(jié)束后,符合條件者將在一周內(nèi)電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn),不符合條件者恕不另行通知。

(4)報(bào)名注意事項(xiàng)

①應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱職位資格條件說(shuō)明,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考,一旦投遞簡(jiǎn)歷,不能修改,不能撤回,不能重復(fù)投遞,對(duì)于誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的應(yīng)聘人員,取消報(bào)名資格。

②每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位,具體職位以《職位表》的要求為準(zhǔn),不得重復(fù)報(bào)名。
③應(yīng)聘人員填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效、準(zhǔn)確,對(duì)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考職位要求條件不符,成績(jī)按無(wú)效處理,立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
④各職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的,核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員,如符合報(bào)考其他職位條件的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位,改報(bào)只能進(jìn)行一次,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)的,視為應(yīng)聘人員放棄報(bào)名資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(1)本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考職位要求其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件(各1份);

(2)打印攜帶報(bào)名表(一式2份,粘貼照片 ),本人聲明欄需應(yīng)聘者本人簽字并按手印確認(rèn)報(bào)名表信息真實(shí)有效。

(3)近期二寸彩色藍(lán)底免冠證件照2張(背后用鉛筆寫(xiě)清姓名);

(4)報(bào)名者應(yīng)真實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

(5)現(xiàn)場(chǎng)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的,立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4、筆試

(1)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試方式進(jìn)行,筆試滿分100分,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等。筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行排序,按照3:1比例確定參加面試人員。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、考察

考察由寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)職位要求,分赴各考察對(duì)象單位,對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí),重點(diǎn)從德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,并形成書(shū)面考察材料??疾飙h(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺,按照總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、面試

(1)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法,面試滿分100分。面試考官由專家評(píng)委組成,綜合考量應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不進(jìn)行四舍五入。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

7、體檢

(1)根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察對(duì)象。體檢考察對(duì)象與公開(kāi)招聘職位計(jì)劃的比例為1:1??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

(3)體檢工作結(jié)束后,由體檢機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知5日內(nèi),向?qū)氹u高新人力資源有限公司提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)對(duì)體檢不合格、放棄入職資格等因素形成的招聘職位人數(shù)空缺,根據(jù)招聘職位空缺人數(shù),按照綜合成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

(5)體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

8、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿前出現(xiàn)職位空缺時(shí)需要遞補(bǔ)的,按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

9、錄用

公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員予以錄取,與寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司簽訂勞動(dòng)合同,在規(guī)定期限按時(shí)到崗,未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)道上崗,視為自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

10、聘用

全市黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗擬聘用人員由寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織人事部門協(xié)調(diào)原任職單位,經(jīng)原任職單位同意后,按照市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(寶〔2019〕16號(hào))“鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員到開(kāi)發(fā)區(qū)工作,保留檔案身份3年”、“對(duì)在開(kāi)發(fā)區(qū)兼職的干部,可實(shí)行待遇補(bǔ)差”等有關(guān)要求,辦理崗位聘用手續(xù)并享受相應(yīng)薪酬待遇。

三、注意事項(xiàng)

1、本次公開(kāi)招聘工作所有程序及相關(guān)要求事項(xiàng)均在寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律和政策規(guī)定,自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序,對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,按照相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任并嚴(yán)肅處理。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼,以便在電話告知招聘事宜或出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。

5、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話:0917-8665995

紀(jì)律監(jiān)督電話:0917-6261996

6、本次招聘最終解釋權(quán)歸寶雞高新人力資源有限公司所有。

附件:寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬企業(yè)2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表(下載地址:/images/file/202011/20201111172540_85527.rar



寶雞高新人力資源有限公司

2020年11月10日