為進(jìn)一步加強(qiáng)寶雞市蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特委托寶雞高新人力資源有限公司為寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司第二次公開(kāi)招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及職位要求

1、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

（4）年齡35周歲以下(1985年10月以后出生,特需崗位年齡放寬至45周歲以下，具體年齡要求見(jiàn)職位表)。
（5）報(bào)考學(xué)歷要求：國(guó)民教育序列全日制第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位或國(guó)外同等學(xué)歷（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；以研究生學(xué)歷報(bào)考的，須取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。特需崗位學(xué)歷放寬至大專以上，具體要求以職位說(shuō)明為準(zhǔn)。
（6）工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止至2020年10月（含），在校實(shí)習(xí)期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。
（7）符合公開(kāi)招聘職位要求的其他資格條件。

2、有下列情況之一者，不予報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

（4）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

（5）不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

（6）其他不符合報(bào)考資格條件的。

3、招聘職位及要求

除滿足招聘基本條件外，各職位應(yīng)聘人員還需滿足《寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表》中規(guī)定的其他任職要求。具體招聘職位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、考察、面試、體檢、公示、錄用或聘用等程序進(jìn)行。特委托寶雞高新人力資源有限公司全面組織實(shí)施，寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全程參與管理和監(jiān)督。

1、發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)址發(fā)布：
（1）寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.bjgxhr.com/）和微信公眾號(hào)（bjgxrlzyyxgs）。
（2）寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://www.firstrespondermentors.com）和微信公眾號(hào)(蟠龍高新區(qū))。

2、網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日—2020年11月30日18時(shí)（具體以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，2020年11月30日18時(shí)后投遞的報(bào)名表和個(gè)人信息登記表無(wú)效）。

（2）報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員請(qǐng)登錄寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.bjgxhr.com/）“相關(guān)下載”欄，下載表一《寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員在編在崗報(bào)考人員報(bào)名表及個(gè)人信息登記表》或表二《寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員社會(huì)報(bào)考人員報(bào)名表及個(gè)人信息登記表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。

（3）投遞簡(jiǎn)歷：按照統(tǒng)一正確格式填寫(xiě)完表格后，投遞至寶雞高新人力資源有限公司郵箱（bjgxrl@126.com）。報(bào)名結(jié)束后，符合條件者將在一周內(nèi)電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，不符合條件者恕不另行通知。

（4）報(bào)名注意事項(xiàng)

①應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱職位資格條件說(shuō)明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考，一旦投遞簡(jiǎn)歷，不能修改，不能撤回，不能重復(fù)投遞，對(duì)于誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。

②每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位，具體職位以《職位表》的要求為準(zhǔn)，不得重復(fù)報(bào)名。
③應(yīng)聘人員填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效、準(zhǔn)確，對(duì)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考職位要求條件不符，成績(jī)按無(wú)效處理，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
④各職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃的比例一般不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，如符合報(bào)考其他職位條件的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)的，視為應(yīng)聘人員放棄報(bào)名資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(1)本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考職位要求其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（各1份）；

(2)打印攜帶報(bào)名表（一式2份，粘貼照片 ），本人聲明欄需應(yīng)聘者本人簽字并按手印確認(rèn)報(bào)名表信息真實(shí)有效。

(3)近期二寸彩色藍(lán)底免冠證件照2張（背后用鉛筆寫(xiě)清姓名）；

(4)報(bào)名者應(yīng)真實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

(5)現(xiàn)場(chǎng)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4、筆試

(1)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試方式進(jìn)行，筆試滿分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等。筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行排序，按照3:1比例確定參加面試人員。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、考察

考察由寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)職位要求，分赴各考察對(duì)象單位，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，重點(diǎn)從德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察材料?？疾飙h(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按照總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、面試

(1)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分100分。面試考官由專家評(píng)委組成，綜合考量應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

7、體檢

(1)根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察對(duì)象。體檢考察對(duì)象與公開(kāi)招聘職位計(jì)劃的比例為1:1?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

(3)體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知5日內(nèi)，向?qū)氹u高新人力資源有限公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)對(duì)體檢不合格、放棄入職資格等因素形成的招聘職位人數(shù)空缺，根據(jù)招聘職位空缺人數(shù)，按照綜合成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

(5)體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

8、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿前出現(xiàn)職位空缺時(shí)需要遞補(bǔ)的，按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

9、錄用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員予以錄取,與寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬公司簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定期限按時(shí)到崗，未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)道上崗，視為自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

10、聘用

全市黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗擬聘用人員由寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織人事部門協(xié)調(diào)原任職單位，經(jīng)原任職單位同意后，按照市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（寶〔2019〕16號(hào)）“鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員到開(kāi)發(fā)區(qū)工作，保留檔案身份3年”、“對(duì)在開(kāi)發(fā)區(qū)兼職的干部，可實(shí)行待遇補(bǔ)差”等有關(guān)要求，辦理崗位聘用手續(xù)并享受相應(yīng)薪酬待遇。

三、注意事項(xiàng)

1、本次公開(kāi)招聘工作所有程序及相關(guān)要求事項(xiàng)均在寶雞蟠龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律和政策規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序，對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任并嚴(yán)肅處理。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在電話告知招聘事宜或出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。

5、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話：0917-8665995

紀(jì)律監(jiān)督電話：0917-6261996

6、本次招聘最終解釋權(quán)歸寶雞高新人力資源有限公司所有。

附件：寶雞市蟠龍新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及所屬企業(yè)2020年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表(下載地址：/images/file/202011/20201111172540_85527.rar）

寶雞高新人力資源有限公司

2020年11月10日